How To Avoid illegal Recruitment
- Do not apply at recruitment agencies not licensed by POEA.
- Do not deal with licensed agencies without job orders.
- Do not deal with any person who is not an authorized representative of a licensed agency.
- Do not transact business outside the registered address of the agency. If recruitment is conducted in the province, check if the agency has a provincial recruitment authority.
- Do not pay more than the allowed placement fee. It should be equivalent to one month salary, exclusive of documentation and processing costs.
- Do not pay any placement fee unless you have a valid employment contract and an official receipt.
- Do not be enticed by ads or brochures requiring you to reply to a Post Office (P.O.) Box, and to enclose payment for processing of papers.
- Do not deal with training centers and travel agencies, which promise overseas employment.
- Do not accept a tourist visa.
- Do not deal with fixers.
Identify an illegal recruiter
Ang illegal recruiter ay:
- agad naniningil ng placement fee o anumang kaukulang bayad nang walang resibo
- nangangako ng madaliang pag-alis patungo sa ibang bansa
- nagre-require agad ng medical examination o training kahit wala pang malinaw na employer o kontrata
- nakikipag-transaksiyon sa mga aplikante sa mga pampublikong lugar tulad ng restaurant, mall, at iba pa at hindi sa opisina ng lisensyadong ahensiya
- bahay-bahay kung mag-recruit ng mga aplikante
- hindi nagbibigay ng sapat na impormasyon tungkol sa ina-aplayang trabaho
- nagsasabi na may kausap na direct employer at ang mga aplikante ay di na kailangang dumaan sa POEA
- nangangako ng mabilis na pag-alis ng aplikante gamit ang tourist o visit visa
- walang maipakitang employment contract o working visa
- nagpapakilala na empleyado ng isang lisensyadong recruitment agency ngunit walang maipakitang ID
- nagpapakilala na konektado sa isang travel agency o training center
- nanghihikayat sa mga aplikante na mangalap ng iba pang aplikante upang mapabilis ang pagpapaalis
- walang maibigay na sapat at tamang impormasyon tungkol sa sarili tulad ng buong pangalan o address
- nangangako na ang mga dokumento ay ipapasok sa POEA para mai-process (lalo na sa kaso ng EPS-Korea)